Ei innostustaan kannata hävetä. Joskus kuitenkin kannattaa aloittaa rauhallisesti, jotta suhde pysyy kestävänä.

Tänä talvena oloni on ollut kuin Katri-Helenalla. Pitkän mainosuran jälkeen en ole viime kuukausina löytänyt vain yhtä vaan monta uutta kalakaveria. Ja mikä parasta: omasta organisaatiosta. En ole vuosiin ollut yhtä innostunut tästä alasta.

Uusien ihmisten myötä Zeeland on entisestään avautunut. Olemme aina olleet hyviä. Siitä on todisteena kasvumme Suomien johtavien markkinointiyritysten kärkeen. Erityisesti olen arvostanut sitä, että olemme sijoittuneet vuosia kärkeen asiakastyytyväisyydessä ja asiakkaidemme liiketoiminnan ymmärtämisessä.

Asiakkaiden liiketoiminnan ymmärtäminen ei ole helppoa. Olen saanut siitä taas viime viikkoina pari hyvää muistutusta. Olen ollut mukana tiimissä osallistumassa pariin merkittävään kilpailutyöhön. Olen ollut (ainakin virkavuosissa;) tiimin kokenein. Olen ollut myös se, jolla briiffi on polttanut eniten näpeissä. En ole kaikelta luomisen ilolta malttanut lukea ja sisäistää toimeksiantoa.

Takani on reilut kaksi vuosikymmentä mainonnansuunnittelua ja ongelmanratkaisua, enkä malta vieläkään kuunnella loppuun asiakkaan toivetta. Toimeksianto on kuin IKEA-hyllyn kokoamisohje. Se pitää sisäistää ennen työhön tarttumista. Muuten tulee eteen turhaa takapakkia, purkamista ja ärräpäitä. Hyvin sisäistetty on puoliksi suunniteltu.

Onneksi tämä on tiimityötä ja kollegat ovat ohjanneet minut takaisin oikeille raiteille. Kun tiimiin kuuluu sopiva sekoitus kokemuksen tuomaa intoa ja nuoruuden asioihin paneutumista, olemme valmiina menestykseen. Menestys on joukkuelaji.

 

 

Kirjoittanut juuso.enala 15.1.2012

0 kommenttia