Juuson blogi
Euroopan kulttuuripääkaupunkivuotta Turussa pyörittävä 2011-säätiö sanoi Zeelandin ja Hasanin yhteiselle tarjoukselle viimeisen sanan. Se oli: EI. Toivon hankkeelle menestystä valitun toimiston siipien suojassa, vaikka olenkin varma, että meidän tarjouksemme sisälsi elementtejä, joiden arvo olisi ollut 2011-vuodelle paljon suurempi kuin pyytämämme palkkio. Zeelandin ja Hasanin oli vaikeita olla hinnallisesti kilpailukykyisiä, sillä voittajaan verrattuna meillä on yksi händikäppi. Emme ole irtisanoneet viime kuukausina kolmasosaa henkilökunnastamme. Työ on kallista.* Mutta hyvä työ maksaa itsensä aina takaisin. Siihen on pakko jaksaa uskoa jatkossakin. Vaikka pelkällä uskolla emme mekään palkkojamme maksa. Mutta hintojen polkeminen ei ole alamme eikä asiakkaidemme etu. Vanhan totuuden mukaan markalla saa markan tavaran. Se pätee myös euro-aikana.
Mutta ei niin huonoa, jottei myös jotain hyvää. Yhteinen tarjouksemme osoitti, että meidänkin alallamme voidaan tehdä aitoa yhteistyötä. Kiitos Heidi, Eka ja Timo.
* Mainostoimiston kuluista 70 % on henkilöstökuluja. Jos henkilöstöä vähentää 30 % voidaan irtisanovan yrityksen kustannuseduksi laskea rapiat 20 %. Ja irtisanotuillehan yhteiskunta maksaa työttömyyskorvauksen, joten asia on silti osin kunnossa. Lisäetuna yhteiskunta säästyy palkkatyötä tekevän verotuloilta, kun hän siirtyy kortistoon.
Arkisto
- Tammikuu 2012 (1)
- Joulukuu 2011 (2)
- Marraskuu 2011 (2)
- Lokakuu 2011 (3)
- Syyskuu 2011 (8)
- Elokuu 2011 (6)
- Heinäkuu 2011 (1)
- Kesäkuu 2011 (5)
- Toukokuu 2011 (15)
- Huhtikuu 2011 (16)
- Maaliskuu 2011 (12)
- Helmikuu 2011 (6)
- Tammikuu 2011 (3)
- Joulukuu 2010 (3)
- Marraskuu 2010 (8)
- Lokakuu 2010 (11)
- Syyskuu 2010 (6)
- Elokuu 2010 (12)
- Kesäkuu 2010 (14)
- Toukokuu 2010 (12)
- Huhtikuu 2010 (15)
- Maaliskuu 2010 (13)
- Helmikuu 2010 (14)
- Tammikuu 2010 (21)
- Joulukuu 2009 (25)
- Marraskuu 2009 (23)
- Lokakuu 2009 (27)
- Syyskuu 2009 (37)
- Elokuu 2009 (35)
- Heinäkuu 2009 (12)
Kategoriat
- Arki (18)
- Asiakkaat (3)
- Filosofointia (11)
- Havainnot (29)
- Henkilökohtaista (24)
- Ikävät uutiset (2)
- Inspiraatio (7)
- Kilpailijat (1)
- Kulttuuri (3)
- Markkinointi (5)
- Oikea ajattelu (9)
- Politiikka (5)
- PR (1)
- Purnaus (2)
- Sosiaalinen media (3)
- Strategia (1)
- Tapahtumat (3)
- Trendit (2)
- Turku (1)
- Viestintä (2)
- Yhteiskunta (2)
- Zeeland Society (1)
Kommentit
Jos metsässä kaatuu puu ja
Kirjoittanut Kimpe (ei varmistettu) 27.7.2009.
Jos metsässä kaatuu puu ja kuka ei sitä kuule, pitääkö se ääntä? Jos irtisanoo ihmisiä Helsingissä, vaikuttaako se Turun verotuloihin?
Mutta onko tilaaja velvollinen huomiomaan tarjoajan hyvän yrityskansalaisuuden. Irtisanominen on maan tapa. Jos irtisanojia ei voisi valita, ei olisi mahdollisuutta esimerkiksi valita teleoperaattoria. Nehän tahkoaa miljardivoittoja ja irtisanoo samalla tuhansia ihmisiä.
Mutta toisaalta mielestäni yhteiskuntavastuuseen kuuluu myös henkilöstöstä huolehtiminen. Mitä hyötyä on siitä, että kampanjat tulostetaan ekopaperille ja norppasähköllä jos samaan aikaan ihmisillä pyyhitään persettä? Tsemppiä Zeelandille ja Hasanille. Koettakaa jaksaa uida vastavirtaan.
Wau. Kiitos, Kimpe. Olen
Kirjoittanut Juuso Enala (ei varmistettu) 27.7.2009.
Wau. Kiitos, Kimpe. Olen otettu. Väkevää puhetta. Tämä on visainen kysymys. Täytyy rehellisyyden nimissä tarkastella omaltakin osaltaan, millä perusteilla tekee valintapäätöksiä. Kyllä sitä itsekin haksahtaa halpaan, mutta mitä on halpuuden takana. Joku sanoi viisaasti, että jos muotipaita maksaa vaateliikkeessä 4,95,- kaikki tuotantoketjun jäsenet eivät ole saaneet matkan varrella itselleen kuuluvaa korvausta. Ihmiset ovat aina tärkeimpiä, mutta ei unohdetaan myöskään luontoa.
Jäin miettimään Kimpen
Kirjoittanut Juuso Enala (ei varmistettu) 27.7.2009.
Jäin miettimään Kimpen vastausta. Kyllä ainakin julkishallinnon tulisi pisteyttää myös tarjoajan hyvä sitoutuminen henkilöstöön ja halu työllistää. Julkishallinnon kilpailutuksissa on usein valintakriteerinä kokonaisedullisuus. Kuten postauksessani laskin, joka kolmannen työntekijän leikkauksella saadaan revittyä tarjoushintaa alas 20 %. Mutta kuka lopulta maksaa säästön? Irtisanottujen kustannukset sälyttyvät yhteiskunnan (=julkishallinto) kontolle. Ja niiden kustannus on pitkässä juoksussa paljon enemmän kuin tuo 20 %: verotulojen menetys, työttömyyskorvaukset, sosiaaliset ja terveysongelmat, syrjäytyminen ja maastamuutto. En löytänyt nopeasti googlettamalla paljonko työtön maksaa vuositasolla yhteiskunnalle. Mutta jotain viitettä saa siitä, että Valtiontalouden tarkastusvirasto on vuonna 2007 laskenut, kuinka paljon yhden koulusta valmistuneen nuoren syrjäytyminen työelämästä maksaa. Hinta on kova, 27 500 euroa vuodessa.
Harmi ettei natsannut. Hyvä,
Kirjoittanut Janne Saarikko (ei varmistettu) 27.7.2009.
Harmi ettei natsannut. Hyvä, että piditte kuitenkin linjanne.
Olisi mielenkiintoista jos pystyttäisiin luomaan mittaristo "työtä ylläpitävälle" - "työllistävälle" taitaakin olla jo kriteeri ainakin joissain tapauksissa.
Menikö homma muuten täysturkulaiselle tarjoukselle? Ja oliko sillä jotain merkitystä?
Ei mennyt turkulaiselle ja
Kirjoittanut Juuso Enala (ei varmistettu) 27.7.2009.
Ei mennyt turkulaiselle ja sillä ei ole merkitystä. Pääasia on, että tehdään hyvää viestintää ja kulttuurikaupungista tulee menestys. Tosin näin ison projektin vetäminen "etänä" eri kaupungista voi olla haastava projekti.
Ja taas meni satoja
Kirjoittanut Tero Ylitalo (ei varmistettu) 28.7.2009.
Ja taas meni satoja mainosmiestyötunteja Aurajoen pohjamutiin, jaetuista kakkossijoista kun ei näissä kisoissa valitettavasti saa edes hopealusikkaa kirjahyllyn koristeeksi.
Mutta kuitenkin. Yhteistyöajatuksenne on edelleen loistava, sitä faktaa ei yksi EI-sana poista.
Menestystä toivottaen, tiukkaa kilpailua (ja ehkä myös yhteistyötä?) tulevaisuudelta odottaen.
Kiits.
Kirjoittanut Juuso Enala (ei varmistettu) 28.7.2009.
Kiits.
Kirjoita uusi kommentti